Peking Tongzhou startet Mietpolitik "Arbeitskräftebilanz": Die Mitarbeiter von wichtigen Unternehmen haben Priorität für die Miete
In jüngster Zeit hat Tongzhou District of Peking eine Mietpolitik mit dem Titel "Arbeitshaushaltsbalance" herausgegeben, in der die Mitarbeiter von Schlüsselunternehmen vorrangige Zuordnungsdienste erbracht werden sollen, um das Problem der trennenden Trennung der städtischen Arbeitsplätze zu lindern und das Umfeld der regionalen Talententwicklung zu optimieren. Diese Richtlinie ist schnell zu einem heißen Thema im Internet geworden. Das Folgende ist eine strukturierte Analyse der relevanten Daten in den letzten 10 Tagen.
1. Kerninhalt der Richtlinie
| Richtlinien | Spezifischer Inhalt |
|---|---|
| Objekt überschreiben | Mitarbeiter von wichtigen Unternehmen im Distrikt Tongzhou (müssen soziale Sicherheit oder Steueranforderungen erfüllen) |
| Auflistentyp | Gemeinsame Eigentumsrechte, öffentliche Mietwohnungen, marktorientierte Mietwohnungen |
| Prioritätsverhältnis | Der Anteil der von wichtigen Unternehmen zugewiesenen Mitarbeitern darf nicht weniger als 30% des gesamten Wohnungsangebots betragen |
| Rabatt für Miete | Die Marktpreismiete beträgt 20% -10% Rabatt, maximale Rabattperiode von 3 Jahren |
| Anwendungsbedingungen | Müssen ein Unternehmensempfehlungsbrief + ein persönliches zaumfreies Zertifikat bereitstellen |
2. Analyse der Hot -Daten im gesamten Netzwerk
| Plattform | Verwandte Diskussionen (Elemente) | Positiver Bewertungsanteil | Heiße Schlüsselwörter |
|---|---|---|---|
| 128.000 | 68% | #Tongzhou Neue Mietpolitik#, #houehold Balance# | |
| Zhihu | 32.000 | 52% | "Politik Fairness", "Implementierungsregeln" |
| Tik -Tok | 85.000 | 75% | "Mietleistungen" und "Unternehmensliste" |
| Die heutigen Schlagzeilen | 56.000 | 61% | "Antragsanleitung" und "Hausverteilung" |
1. Hintergrund für Richtlinienumsetzungen
Als Unterzentrum in den städtischen Gebieten von Peking war der Distrikt Tongzhou in den letzten Jahren mit prominenten Ungleichgewichten mit Arbeitsplätzen konfrontiert. Die Daten zeigen, dass die derzeitige Beschäftigungsbevölkerung im Distrikt Tongzhou etwa 890.000 beträgt, von denen die grenzüberschreitende Pendelpendelpendelverkäufe bis zu 42%und die durchschnittliche Pendelzeit 58 Minuten beträgt. Bevor die Politik eingeführt wurde, waren ähnliche Richtlinien in Städten wie Shanghai und Shenzhen pilotiert worden, aber der Tongzhou -Plan war in den folgenden drei Aspekten innovativ:
1.Unternehmenshierarchie -System: Die Schlüsselunternehmen sind in drei Ebenen unterteilt: A, B und C, entsprechend unterschiedlichen Prioritätsrechten
2.Dynamischer Quotenmechanismus: Passen Sie die Zuordnungsquote jedes Quartal anhand des Beitrags des Unternehmens an
3.Miet- und Kaufverbindung: Aktien der Rechte der Shared -Eigentumsrechte können nach der Mietzeit erworben werden
4. Die Hauptpunkte von Internetnutzern
| Art der Meinung | Repräsentative Meinungen | Unterstützungsverhältnis |
|---|---|---|
| Fan | "Reduzieren Sie die Lebenshaltungskosten von Talenten effektiv und verbessern Sie die regionale Wettbewerbsfähigkeit" | 63% |
| Neutraler Würfel | "Es ist notwendig, zu verhindern, dass Unternehmen die Empfehlungsrechte missbrauchen und einen Überwachungsmechanismus festlegen." | Zweiundzwanzig% |
| Opposition | "Schaffung neuer Ungerechtigkeiten und Quetschen des Anwendungsraums der normalen Bürger" | 15% |
V. Richtlinienvergleichsanalyse
| Stadt | Richtlinienname | Implementierungszeit | Schlüsselunterschiede |
|---|---|---|---|
| Peking Tongzhou | Arbeitshause ausgeglichene Mietpolitik | Oktober 2023 | Unternehmensbewertung + dynamische Quote |
| Shanghai Pudong | Talent Housing Project | Mai 2022 | Nur für bestimmte Branchen |
| Shenzhen Nanshan | Enterprise Talent Housing | November 2021 | Enterprise Independent Distribution |
6. Experteninterpretation
Professor LI vom Institut für Stadtplanung der Tsinghua University sagte: "Die Politik von Tongzhou hat drei Hauptbrettungen: Erstens besteht das erste darin, Leasing- und Kaufrechte zum ersten Mal zu verbinden. Zweitens ist das zweite die Einrichtung eines Unternehmensbewertungssystems.
Daten des Lianjia Research Institute zeigen, dass nach der Bekanntgabe der Richtlinie die Zahl der Mietkonsultation in Tongzhou um 140% stieg, unter der die Aufmerksamkeit auf Wohnquellen um wichtige Unternehmen am deutlichsten anstieg, und es wird erwartet, dass sie in diesen Bereichen einen moderaten Anstieg von 5 bis 8% steigern.
7. Zukunftsaussichten
Die erste Charge dieser Richtlinie wird rund 35.000 Mitarbeiter von 186 wichtigsten Unternehmen im Distrikt Tongzhou zugute kommen. Es ist geplant, im Jahr 2024 8.000 neue Wohneinheiten "Arbeits- und Lebenshaltungsbilanz" hinzuzufügen. Relevante Abteilungen gaben an, die Wirksamkeit von Richtlinien jedes Quartal zu bewerten und sich auf die Überwachung von drei Indikatoren zu konzentrieren:
1. Mitarbeiterbehördenrate in wichtigen Unternehmen
2. Änderungen der durchschnittlichen Pendelzeit
3..
Angesichts der Verfeinerung und Umsetzung der Richtlinien wird erwartet, dass mehr Städte ähnliche Maßnahmen verfolgen, um die Bildung eines neuen Stadtentwicklungsmodells der "Branchenkapitalintegration und des Arbeitshaushalts" zu fördern.
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